[seminario web gratuito] impartido en inglés, holandés y español.

El secreto de atraer a los candidatos adecuados y retener a los miembros del equipo.

¿Alguna vez haz calculado el costo de una contratación fallida?

  • ¿ESTÁS FRUSTRADO O CANSADO DE HACER MUCHO ESFUERZO DE RECLUTAMIENTO PERO LOS CANDIDATOS NO ESTÁN ELIGIENDO QUEDARSE EN TU EMPRESA?
  • ¿LOS CANDIDATOS TE ESTÁN DANDO DOLOR DE CABEZA AL TENER EXPECTATIVAS SALARIALES IRREALES?
  • ¿DIFICULTADES PARA RETENER EMPLEADOS (TALENTOSOS)?

Presentado por: Alex Kroone

ESPECIALISTA EN ADQUISICIÓN DE TALENTO

No contrates a alguien para una vacante simplemente porque necesitas a alguien con urgencia.Esto puede conducir a una pérdida severa de producción, consecuencias legales, disgustos mutuos y desperdicio de tu dinero.

Casi todas las organizaciones han tenido experiencias negativas al no contratar al personal  adecuado para un trabajo. No hace falta decir que estas situaciones causan frustración tanto para los empleados como para tu empresa. Además, la contratación de nuevo personal hoy en día puede llevar mucho tiempo. Definitivamente hay escasez de trabajadores competentes.
Para ayudarte a aumentar tu éxito de contratación y tasa de retención en 2023, Valores Digital ofrece seminarios web prácticos gratuitos (precio normal € 125.00 por persona).

Esto es lo que vas a aprender:

  • La importancia del factor humano.
  • ¿Qué significa “el candidato adecuado”?
  • La definición de “talento”.
  • ¿Cómo piensan y cómo actúan las personas con talento?
  • Una combinación perfecta, ¿qué significa esto?
  • ¿Qué es una “buena” y una “mala” contratación?
  • ¿Cómo precalificar candidatos?.
  • Ejemplos prácticos de Soft Skills y Hard Skills aplicables.
  • Aumentar la eficiencia de tu proceso de contratación: sepa en 20 minutos si un candidato está calificado o no.
  • Escribir un perfil de trabajo que atraiga al candidato adecuado y que “venda”.
  •  ¿Cuál es la razón principal por la que los empleados valiosos y productivos dejan una organización?
  • Conocerás el práctico y exitoso proceso de contratación y selección de Valores Digital.
  • ¿Cuál es la estructura de una entrevista de reclutamiento y qué preguntas poderosas debo hacer?
  • Las leyes fundamentales del reclutamiento y a aumentar tu control sobre la atracción y retención de personas excelentes.

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